Nền tảng Công đoàn và Đàm phán Tập thể: Cách thức hoạt động của Tổ chức Lao động

Công đoàn và đàm phán tập thể định hình điều kiện làm việc, tiền lương và phúc lợi cho hàng triệu người lao động. Hiểu cách công đoàn hình thành, đàm phán tập thể bao gồm những gì và khuôn khổ pháp lý điều chỉnh quan hệ lao động giúp người lao động và nhà quản lý điều hướng nơi làm việc một cách rõ ràng. Khóa học này mang đến cho bạn một lời giới thiệu bình tĩnh, có cấu trúc. Bạn sẽ tìm hiểu khuôn khổ cơ bản của luật lao động, quy trình thành lập công đoàn và những gì đàm phán tập thể thường bao gồm. Khóa học dựa trên các nguyên tắc được sử dụng rộng rãi và tôn trọng tính chất cá nhân của các quyết định về việc tham gia công đoàn. Những gì bạn sẽ học: - Hiểu khuôn khổ cơ bản của luật lao động bao gồm Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia - Nhận biết quy trình thành lập công đoàn bao gồm tổ chức, kiến nghị và bầu cử - Đọc những gì đàm phán tập thể thường bao gồm, kể cả đàm phán và hợp đồng - Xác định vai trò của các cáo buộc về hành vi lao động không công bằng và giải quyết tranh chấp - Áp dụng các nguyên tắc để hiểu hợp đồng công đoàn bao gồm quy trình giải quyết khiếu nại và thâm niên - Phân biệt hướng dẫn thông tin với tư vấn pháp lý cho các tranh chấp lao động thực tế Khóa học bắt đầu với khuôn khổ pháp lý, đi qua quá trình thành lập công đoàn, đàm phán tập thể, các hành vi lao động không công bằng, hợp đồng công đoàn và kết thúc với ranh giới giữa thông tin và tư vấn pháp lý. Các bài tập viết giúp bạn hiểu khuôn khổ. Khóa học này được thiết kế cho những người hoàn toàn mới bắt đầu không có kiến thức nền tảng về luật lao động, bao gồm người lao động trong các nơi làm việc có công đoàn, những người đang cân nhắc việc tổ chức và các nhà quản lý trong các ngành có sự hiện diện của công đoàn. Không yêu cầu kiến thức pháp lý. Khóa học mang tính thông tin và không cung cấp tư vấn pháp lý; các tình huống quan hệ lao động cụ thể theo từng trường hợp và cần được tư vấn từ các luật sư hoặc đại diện công đoàn có trình độ.