Gewerkschaften und Tarifverhandlungsstiftungen: Wie die Arbeitsorganisation funktioniert

Gewerkschaften und Tarifverhandlungen prägen die Arbeitsbedingungen, Löhne und Leistungen für Millionen von Arbeitnehmern. Das Verständnis, wie Gewerkschaften gebildet werden, was Tarifverhandlungen beinhalten und der rechtliche Rahmen, der die Arbeitsbeziehungen regelt, hilft Arbeitnehmern und Managern, sich an Arbeitsplätzen klar zu orientieren. Sie lernen die grundlegenden Rahmenbedingungen des Arbeitsrechts, den Prozess der Gewerkschaftsbildung und was Tarifverhandlungen typischerweise beinhalten.Der Kurs bleibt auf weit verbreiteten Prinzipien basierend und respektiert den persönlichen Charakter von Entscheidungen über die Beteiligung an Gewerkschaften. Was Sie lernen werden: - Verstehen Sie den grundlegenden Rahmen des Arbeitsrechts, einschließlich des National Labor Relations Act - den Prozess der Gewerkschaftsbildung, einschließlich Organisieren, Petitionen und Wahlen, erkennen - Lesen Sie, was Tarifverhandlungen typischerweise beinhalten, einschließlich Verhandlungen und Verträge - Identifizieren Sie die Rolle von unfairen Arbeitspraktiken und Streitbeilegung - Anwenden von Grundsätzen zum Verständnis von Gewerkschaftsverträgen, einschließlich Beschwerdeverfahren und Dienstalter - Unterscheiden Sie informative Anleitung von rechtlicher Beratung für tatsächliche Arbeitsstreitigkeiten Der Kurs beginnt mit dem rechtlichen Rahmen, geht über die Gewerkschaftsbildung, Tarifverhandlungen, unlautere Arbeitspraktiken, Gewerkschaftsverträge und schließt mit der Grenze zwischen Information und Rechtsberatung.Schriftliche Übungen helfen Ihnen, den Rahmen zu verstehen. Dieser Kurs ist für absolute Anfänger ohne arbeitsrechtlichen Hintergrund gedacht, einschließlich Arbeitnehmer in gewerkschaftlich organisierten Arbeitsplätzen, die eine Organisation in Erwägung ziehen und Manager in Branchen mit gewerkschaftlicher Präsenz.Kein rechtlicher Hintergrund erforderlich.Der Kurs ist informativ und bietet keine Rechtsberatung; Arbeitsbeziehungssituationen sind faktenspezifisch und profitieren von der Beratung mit qualifizierten Anwälten oder Gewerkschaftsvertretern.