Związki zawodowe i fundacje rokowań zbiorowych: jak działa organizacja pracy

Związki zawodowe i układy zbiorowe kształtują warunki pracy, płace i świadczenia dla milionów pracowników. Zrozumienie, w jaki sposób tworzą się związki zawodowe, co obejmują układy zbiorowe oraz ramy prawne regulujące stosunki pracy, pomaga pracownikom i menedżerom poruszać się w miejscach pracy z jasnością. Poznasz podstawowe ramy prawa pracy, proces tworzenia związków zawodowych i to, co zwykle obejmuje negocjacje zbiorowe.Kurs pozostaje oparty na powszechnie stosowanych zasadach i szanuje osobisty charakter decyzji dotyczących zaangażowania związków zawodowych. Czego się nauczysz: - Zrozum podstawowe ramy prawa pracy, w tym krajową ustawę o stosunkach pracy - Rozpoznaj proces tworzenia związków zawodowych, w tym organizowanie, petycje i wybory - Przeczytaj, co zazwyczaj obejmuje układy zbiorowe, w tym negocjacje i umowy - Zidentyfikuj rolę nieuczciwych praktyk w zakresie pracy i rozstrzygania sporów - Zastosuj zasady dotyczące zrozumienia umów związkowych, w tym procedur skarg i stażu pracy - Rozróżnienie wskazówek informacyjnych od porad prawnych w przypadku rzeczywistych sporów pracowniczych Kurs zaczyna się od ram prawnych, przechodzi przez tworzenie związków zawodowych, negocjacje zbiorowe, nieuczciwe praktyki pracy, umowy związkowe i zamyka się linią między informacjami a poradą prawną.Ćwiczenia pisemne pomagają zrozumieć ramy. Ten kurs jest przeznaczony dla absolutnych początkujących bez doświadczenia w zakresie prawa pracy, w tym pracowników w zrzeszonych miejscach pracy, osób rozważających organizowanie i menedżerów w branżach z obecnością związków zawodowych.Nie jest wymagane wykształcenie prawnicze.Kurs ma charakter informacyjny i nie zapewnia porad prawnych; sytuacje związane ze stosunkami pracy są specyficzne i korzystają z konsultacji z wykwalifikowanymi prawnikami lub przedstawicielami związków zawodowych.