Analiza danych dla zarządzania zasobami ludzkimi

Dowiedz się, jak wykorzystać dane do podejmowania precyzyjnych, skutecznych decyzji, które poprawią wydajność i zrównoważą obciążenia pracą w zespole. Ten kurs stanowi praktyczną podstawę analizy danych specjalnie dla zarządzania zasobami ludzkimi (WFM).Przejdziesz od prostego zbierania danych do ich interpretowania, odkrywania trendów w wydajności, dokładnego prognozowania popytu i tworzenia zoptymalizowanych harmonogramów, które spełniają cele biznesowe. Czego się nauczysz: - Master podstawowe wskaźniki WFM, takie jak poziom usług, obłożenie, kurczenie się i przestrzeganie. - Naucz się zbierać, czyścić i przygotowywać dane operacyjne do analizy za pomocą typowych funkcji arkusza kalkulacyjnego. - Buduj proste modele prognozowania, aby przewidzieć potrzeby kadrowe i obciążenia pracą. - Zastosuj analizę danych, aby stworzyć wydajne i sprawiedliwe harmonogramy personelu. - Analizuj dane dotyczące wydajności, aby zidentyfikować przyczyny problemów i możliwości coachingu. - Dowiedz się, jak dostosować zasady danych WFM do zdalnych i hybrydowych środowisk pracy. - Ćwicz tworzenie jasnych i wnikliwych raportów WFM dla interesariuszy. Kurs rozpoczyna się od podstawowych zasad WFM i kluczowych wskaźników wydajności, a następnie przechodzi do praktycznych technik analizy danych, prognozowania i raportowania. Ten kurs jest przeznaczony dla początkujących.Do rozpoczęcia nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w analizie danych lub zarządzaniu siłą roboczą. Rozpocznij swoją podróż, aby stać się menedżerem siły roboczej opartym na danych już dziś.