Основы законодательства о заработной плате и рабочем времени: минимальная заработная плата, сверхурочные и защита трудящихся

Закон о заработной плате и рабочем времени регулирует самые основные аспекты трудовой жизни: сколько зарабатывают работники и когда им за это платят. Понимание минимальной заработной платы, правил сверхурочной работы, разницы между освобожденной и не освобожденной классификацией и основных мер защиты работников имеет важное значение для всех работников. Этот курс дает вам спокойно, структурированное введение. Вы узнаете основные рамки заработной платы и часов закона, включая федеральные принципы справедливого трудового законодательства и как законы штата часто добавляют защиты. Курс остается основан на широко используемых принципов и уважает, что конкретные правила варьируются в зависимости от юрисдикции. Что вы узнаете: - Понимание закона о справедливых трудовых стандартах, включая положения о минимальной заработной плате, сверхурочной работе и детском труде - признать различия в размере минимальной заработной платы на уровне штатов и местном уровне, которые могут превышать уровень федеральной заработной платы; - Прочитайте правила сверхурочной работы, включая время и-половина премии за часы свыше сорока - Определить классификацию, предусматривающую или не предусматривающую освобождение, включая ее последствия - Применять принципы для понимания ведомостей заработной платы, включая требуемую информацию - проводить различие между информационными рекомендациями и юридическими консультациями в случае фактических споров, касающихся заработной платы и рабочего времени; Курс начинается с FLSA, движется через вариации минимального размера заработной платы штата, правила сверхурочной работы, освобожденных и не освобожденных, платежных талонов, и закрывается с линией между информацией и юридической консультации. Письменные упражнения помогут вам понять свою собственную ситуацию оплаты. Этот курс предназначен для абсолютно начинающих, не имеющих опыта в области заработной платы и часов, включая всех работников, менеджеров и владельцев малых предприятий. Не требуется юридического образования. Курс носит информационный характер и не предоставляет юридических консультаций; ситуации с заработной платой и часами, связанные со значительными суммами или систематическими вопросами, выигрывают от консультаций с квалифицированными адвокатами или агентствами по трудоустройству.