Fondements du droit des salaires et des heures: salaire minimum, heures supplémentaires et protections des travailleurs

La législation sur les salaires et les heures de travail régit les aspects les plus fondamentaux de la vie professionnelle : combien les travailleurs gagnent et quand ils sont payés. Comprendre le salaire minimum, les règles sur les heures supplémentaires, la différence entre la classification exemptée et non exemptée et les protections de base des travailleurs est essentiel pour tous ceux qui font partie de la main-d’œuvre. Vous apprendrez le cadre de base de la loi sur les salaires et les heures, y compris les principes de la Loi sur les normes équitables du travail fédérale et la façon dont les lois de l'État ajoutent souvent des protections. Ce que vous apprendrez: - Comprendre la Loi sur les normes équitables de travail, y compris le salaire minimum, les heures supplémentaires et les dispositions sur le travail des enfants - Reconnaître les variations du salaire minimum des États et des collectivités locales qui peuvent dépasser les niveaux fédéraux - Lisez les règles des heures supplémentaires, y compris la prime de temps et demi pour les heures de plus de quarante - Identifier la classification exemptée et non exemptée, y compris ses conséquences - Appliquer les principes pour comprendre les talons de paye, y compris les renseignements requis - Distinguer les conseils d'information des conseils juridiques pour les différends salariaux et horaires réels Le cours commence par la FLSA, passe par les variations du salaire minimum de l'État, les règles sur les heures supplémentaires, les exonérations et les non-exonérations, les talons de paie, et se termine par la ligne entre l'information et les conseils juridiques. Ce cours est conçu pour les débutants absolus sans expérience en matière de salaires et d'heures, y compris tous les travailleurs, les gestionnaires et les propriétaires de petites entreprises.Aucune formation juridique n'est requise.Le cours est informatif et ne fournit pas de conseils juridiques; les situations de salaires et d'heures impliquant des montants importants ou des problèmes systématiques bénéficient de la consultation d'avocats qualifiés ou d'agences du travail.