قانون العمل في الإدارة اليومية: السياسات والوثائق والمحادثات الصعبة

إن أغلب قضايا قانون العمل تُـحسَم قبل وقت طويل من تدخل المحامين. فهي تتشكل وفقاً للسياسات التي يطبقها المدير باستمرار، والوثائق التي يحتفظ بها، والمحادثات التي يتعامل معها بشكل جيد أو سيئ. وهذه الدورة تتناول هذا العمل اليومي بطريقة منظمة. وستقوم بالعمل من خلال تمارين مكتوبة تعكس الحالات التي يواجهها المديرون في أغلب الأحيان، بما في ذلك مسائل الأداء، وطلبات الترتيبات التيسيرية، وعمليات إنهاء الخدمة الصعبة.وينصب التركيز على العادات العملية التي تحترم الأطر القانونية والحقائق الإنسانية على حد سواء. ماذا ستتعلم: - تطبيق ممارسات توظيف متسقة تمتثل لمبادئ مكافحة التمييز وتوثيق القرارات العادلة - معالجة طلبات الترتيبات التيسيرية بما في ذلك اعتبارات الإعاقة والاعتبارات الدينية والمسؤولية الأسرية - الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأجور والساعات، وقرارات التصنيف، ووثائق العمل الإضافي - إجراء مناقشات بشأن الأداء وتوثيقها بطرق تدعم النمو وإدارة المخاطر على حد سواء - معالجة حالات إنهاء الخدمة بما في ذلك الإجراءات والتوثيق والاتصالات القائمة على الاحترام - التعرف على الحالات التي تتطلب المشاركة الفورية لمحامي مؤهل يتقدم البرنامج من التوظيف إلى السكن، والأجور، والأداء، وإنهاء الخدمة، والمشاركة القانونية. وتطلب منك ممارسة كتابية أخيرة صياغة كتاب لعبة المدير الشخصي للحالات التي تواجهها في أغلب الأحيان. هذه الدورة مصممة للمديرين والممارسين في مجال الموارد البشرية وقادة العمليات المسؤولين عن اتخاذ القرارات المتعلقة بالأفراد، وهي دورة إعلامية تتواكب بطبيعة الحال مع المستشار القانوني المؤهل ولكنها لا تحل محله، ولا تشترط أي خلفية قانونية سابقة، وتحترم الدورة الحقائق العملية للإدارة وتتعامل مع الاتساق والتوثيق باعتبارهما عادتين أساسيتين.