Od pierwszego awansu do długoterminowej ścieżki kariery

Pierwsza promocja nie jest celem. To moment, w którym twoja kariera wchodzi w nową fazę, z innymi oczekiwaniami, inną widocznością i innymi pułapkami. Ludzie, którzy traktują pierwszą promocję jako ostateczne zwycięstwo, często stają się płaskowyżem w ciągu dwóch lat. Pod koniec tego kursu będziesz w stanie opisać typowy łuk kariery w swojej dziedzinie w ciągu najbliższych pięciu do dziesięciu lat, zidentyfikować umiejętności i relacje, które składają się na promocje, zaprojektować plan rozciągania na pierwsze sześć miesięcy na nowym poziomie i unikać najczęstszych derailleurów nowo awansowanych profesjonalistów. Czego się nauczysz: - Jak czytać drabinę kariery w branży od indywidualnego współpracownika poprzez wyższe szczeble - Umiejętności, które składają się na: głębię techniczną, osąd, wpływ, komunikację pisemną - Dlaczego praca, która zdobyła tę promocję często nie zdobędzie następnej - Jak zarządzać zmianą społeczną, gdy rówieśnicy stają się raportami lub gdy przerastasz swój zespół - Jak zbudować sieć sponsorów w całej organizacji, a nie tylko jednego silnego menedżera - Jak określić czas i strukturę ruchów wewnętrznych, aby uniknąć płaskowyżu senior-IC - Jak zaprojektować osobistą markę i plan widoczności bez stania się performatywnym Kurs opiera się na sześciu ćwiczeniach z zakresu planowania strategicznego. Każde ćwiczenie daje ramy, przechodzi przez prawdziwy przypadek i tworzy pisemny artefakt: długoterminową mapę trajektorii, macierz sponsora, plan inwestycji w umiejętności itp.Ostateczny moduł integracji łączy je w jeden dokument dotyczący kierunku kariery. Ten kurs jest przeznaczony dla profesjonalistów, którzy właśnie otrzymali swoją pierwszą promocję lub spodziewają się tego w ciągu najbliższych sześciu miesięcy.Pod koniec przejdziesz od świętowania kamienia milowego do działania z długoterminowej strategii, a wybory dokonane w pierwszym roku na nowym poziomie ustanowią kolejną dekadę Twojej kariery.