Dalla prima promozione al percorso di carriera a lungo termine

Una prima promozione non è una destinazione. È il momento in cui la tua carriera entra in una nuova fase, con aspettative diverse, visibilità diversa e trappole diverse. Le persone che trattano la prima promozione come la vittoria finale spesso si stabilizzano entro due anni. Alla fine di questo corso sarete in grado di descrivere l'arco di carriera tipico per il vostro campo nei prossimi cinque o dieci anni, identificare le competenze e le relazioni che si compongono attraverso le promozioni, progettare un piano di tratto per i primi sei mesi al nuovo livello, ed evitare i deragliatori più comuni di professionisti appena promossi. Cosa imparerai: - Come leggere la scala della carriera del tuo settore dal singolo contributore attraverso i livelli senior - Il stack di competenze che compone: profondità tecnica, giudizio, influenza, comunicazione scritta - Perché il lavoro che ha guadagnato questa promozione spesso non guadagnerà la prossima - Come gestire lo spostamento sociale quando i coetanei diventano rapporti o quando superi il tuo team - Come costruire una rete di sponsor attraverso l'organizzazione, non solo un manager forte - Come pianificare e strutturare le mosse interne per evitare il plateau senior-IC - Come progettare un piano di brand e visibilità personale senza diventare performativi Il corso è strutturato intorno a sei esercizi di pianificazione strategica. Ogni esercizio ti fornisce un quadro, attraversa un caso reale e produce un artefatto scritto: una mappa di traiettoria a lungo termine, una matrice di sponsor, un piano di investimento nelle competenze e così via. Questo corso è scritto per i professionisti che hanno appena ricevuto la loro prima promozione o si aspettano entro i prossimi sei mesi.Alla fine si passerà dalla celebrazione di una pietra miliare per operare da una strategia a lungo termine, e le scelte che si fanno nel vostro primo anno al nuovo livello si imposta il prossimo decennio della vostra carriera.