Основы права на отпуск и пособия: понимание ваших прав

Закон об отпуске и пособиях для работников определяет, когда работники могут взять отпуск по медицинским, семейным и личным обстоятельствам, а также какие пособия должны предоставлять работодатели. Понимание основных рамок помогает сотрудникам и руководителям четко ориентироваться на рабочем месте. Этот курс дает вам спокойное, структурированное введение. Вы узнаете основные законы об отпуске, роль законов об оплачиваемом отпуске по болезни, которые варьируются в зависимости от штата и города, и рамки льгот, регулирующие пенсионные и медицинские планы. Курс остается основанным на широко используемых принципах и указывает на то, где специфика варьируется в зависимости от юрисдикции. Что вы узнаете: - Понимание Закона о семейном и медицинском отпуске, включая право на получение отпуска, охватываемые события и защиту рабочих мест - Признать законы штатов и местные законы об оплачиваемых отпусках по болезни, включая то, как они сочетаются с федеральными рамками - Прочитайте роль отпуска по уходу за ребенком, включая расширение государственных программ и политики работодателя - Определить основы пособий работникам, включая ERISA управляемых пенсионных и медицинских планов - Применять принципы оформления просьб об отпуске, включая медицинские справки и сроки - проводить различие между информационными рекомендациями и юридическими консультациями в случае фактических споров, касающихся отпусков или пособий; Курс начинается с FMLA, переходит через оплачиваемый отпуск по болезни, отпуск по уходу за ребенком, системы льгот, принципы документации и закрывается с границей между информацией и юридическими консультациями. Письменные упражнения помогут вам оценить вашу собственную ситуацию на рабочем месте. Этот курс предназначен для абсолютно начинающих, не имеющих опыта в области трудового права, включая работников, изучающих свои права, новых менеджеров и взрослых, имеющих дело с их первой значительной ситуацией отпуска. Не требуется юридического образования. Курс носит информационный характер и не предоставляет юридических консультаций; конкретные ситуации отпуска и пособий в значительной степени основаны на фактах и выигрывают от консультаций с квалифицированными адвокатами.