Fundamentos de la Ley de Licencias y Beneficios de los Empleados: Comprender sus derechos

La ley de licencias y beneficios de los empleados determina cuándo los trabajadores pueden tomarse un tiempo libre por necesidades médicas, familiares y personales, y qué beneficios deben proporcionar los empleadores. Comprender los marcos principales ayuda a los empleados y gerentes a navegar por el lugar de trabajo con claridad. Aprenderá los principales estatutos de licencia, el papel de las leyes de licencia por enfermedad pagada que varían según el estado y la ciudad, y el marco de beneficios que rige los planes de jubilación y salud.El curso se basa en principios ampliamente utilizados y señala dónde varían los detalles según la jurisdicción. Lo que aprenderás: - Comprender la Ley de Licencia Familiar y Médica, incluida la elegibilidad, los eventos cubiertos y la protección laboral - Reconocer las leyes estatales y locales de licencia por enfermedad pagada, incluyendo cómo se superponen con los marcos federales - Lea el papel de la licencia parental, incluyendo la expansión de los programas estatales y las políticas del empleador - Identificar los conceptos básicos de los beneficios de los empleados, incluidos los planes de jubilación y salud regidos por ERISA - Aplicar principios para documentar las solicitudes de licencia, incluidas las certificaciones médicas y los plazos - Distinguir la orientación informativa del asesoramiento legal para las disputas reales de licencia o beneficios El curso comienza con la FMLA, pasa por la licencia por enfermedad pagada, la licencia parental, los marcos de beneficios, los principios de documentación y cierra con la línea entre la información y el asesoramiento legal.Los ejercicios escritos lo ayudan a evaluar su propia situación en el lugar de trabajo. Este curso está diseñado para principiantes absolutos sin antecedentes de derecho laboral, incluidos trabajadores que exploran sus derechos, nuevos gerentes y adultos que lidian con su primera situación de licencia significativa.No se requieren antecedentes legales.El curso es informativo y no proporciona asesoramiento legal; las situaciones específicas de licencia y beneficios están altamente basadas en hechos y se benefician de la consulta con abogados calificados.