Początkujący HR Analytics: kluczowe wskaźniki, czyszczenie danych i raportowanie w programie Excel

Wielu specjalistów HR musi wyjść poza intuicję i polegać na konkretnych danych, aby podejmować strategiczne decyzje, ale analizowanie danych o pracownikach może wydawać się złożone.Ten kurs przecina złożoność, zapewniając praktyczne, krok po kroku podejście do analityki HR. Nauczysz się identyfikować kluczowe wskaźniki wydajności, dokładnie je obliczać i prezentować wizualizacje danych, które informują o strategii biznesowej. ### Czego się nauczysz * Zrozumienie podstawowych wskaźników HR w zakresie rekrutacji, utrzymania, zaangażowania i wynagrodzenia. * Stosowanie formuł i funkcji w programie Excel do dokładnego obliczania metryk i analizy porównawczej. * Ćwicz techniki czyszczenia i transformacji danych przy użyciu podstawowych metod, takich jak Power Query w programie Excel. * Projektowanie jasnych, etycznych wizualizacji danych i pulpitów nawigacyjnych dla interesariuszy. * Analizuj trendy w zakresie rotacji pracowników, wydajności i danych wynagrodzeń, aby zidentyfikować przyczyny. ### Przegląd treści kursu Kurs rozpoczyna się od podstawowych pojęć i definicji krytycznych wskaźników HR, a następnie przechodzi do praktycznych ćwiczeń opartych na scenariuszach, koncentrujących się na przygotowaniu danych i obliczeniach w programie Excel. ### Dla kogo jest ten kurs Szkolenie jest przeznaczone dla specjalistów HR, analityków i menedżerów, którzy nie mają doświadczenia w analizie danych.Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie z zaawansowanymi statystykami lub specjalistycznym oprogramowaniem - wystarczy podstawowa znajomość programu Excel. Zacznij budować swoją wiedzę w zakresie strategii HR opartej na danych już dziś.