HR Analytics für Anfänger: Kennzahlen, Datenbereinigung und Berichterstellung in Excel

Viele HR-Experten müssen über die Intuition hinausgehen und sich auf konkrete Daten verlassen, um strategische Entscheidungen zu treffen. Die Analyse von Personaldaten kann jedoch komplex erscheinen. Dieser Kurs durchbricht die Komplexität und bietet einen praktischen, schrittweisen Ansatz für HR-Analysen. Sie lernen, wichtige Leistungsindikatoren zu identifizieren, genau zu berechnen und Datenvisualisierungen zu präsentieren, die die Geschäftsstrategie informieren. ### Was Sie lernen werden * Verstehen Sie die wichtigsten HR-Kennzahlen für Rekrutierung, Bindung, Engagement und Vergütung. * Anwenden von Formeln und Funktionen in Excel für genaue metrische Berechnungen und vergleichende Analysen. * Üben Sie Datenreinigungs- und Transformationstechniken mit grundlegenden Methoden wie Power Query in Excel. * Entwerfen Sie klare, ethische Datenvisualisierungen und Dashboards für Stakeholder. * Analysieren Sie Trends in Mitarbeiterfluktuation, Leistung und Vergütungsdaten, um die Ursachen zu identifizieren. ### Kursinhalt im Überblick Der Kurs beginnt mit grundlegenden Konzepten und Definitionen kritischer HR-Kennzahlen, geht dann in praktische, Szenario-basierte Übungen über, die sich auf die Datenaufbereitung und Berechnung in Excel konzentrieren, und schließt mit Visualisierungs-Best Practices und strukturierten Berichtsstandards ab. ### Für wen ist dieser Kurs gedacht? Diese Schulung richtet sich speziell an HR-Spezialisten, Analysten und Manager, die sich noch nicht mit Datenanalyse beschäftigen.Es sind keine Vorkenntnisse mit fortgeschrittenen Statistiken oder spezieller Software erforderlich - nur eine grundlegende Vertrautheit mit Excel. Bauen Sie noch heute Ihre Expertise in datengesteuerter HR-Strategie auf.