İnsan Kaynakları Dönüşümü ve Stratejisi: Kurumsal İnsan Kaynaklarının Yeniden Yapılanması

Örgütler hızla değişen pazar talepleriyle karşı karşıya kaldığında, HR idari destek fonksiyonundan stratejik bir iş sürücüsüne evrilmelidir.Bu kapsamlı metin tabanlı kurs, kurumsal HR dönüşümlerini planlamak ve uygulamak için yapısal bir yol haritası sağlar. Modern HR mimarisi, işletim modelleri ve organizasyonel değişim ilkeleri konusunda sağlam bir temel kazanacaksınız. Öğreneceğiniz şey: Temel HR terminolojisi, stratejik çerçeveler ve organizayonel tasarım ilkelerini anlayacaksınız HR İş Ortakları, Paylaşılan Hizmetler ve Uzmanlık Merkezleri de dahil olmak üzere modern HR işletim modelleri analiz edeceksiniz. Yetenek edinme, performans yönetimi ve çalışan katılımı üzerinde süreç yeniden tasarımları planlayın. Stratejik işgücü kararlarını bilgilendirmek için insan kaynakları teknolojisi ve temel insan analizlerini entegre edin. Geçiş sürecinde kurumsal direncin üstesinden gelmek için değişim yönetimi çerçevelerini uygulayın. Yazılı vaka senaryoları ve kendi kendini yönlendiren egzersizler yoluyla stratejik işgücü planlamasını uygulama. Kurs, karmaşık şirket ortamları için pratik uygulama stratejileri yoluyla rehberlik etmeden önce çekirdek tanımlamalar ve yapısal modellerle başlar. Önceden değişiklik yönetimi deneyimine ihtiyaç duymadan insan kaynakları yeniden yapılandırmasını anlamak isteyen umut vadeden insan kaynaklarının liderleri, genel müdürler ve yöneticiler için idealdir. İnsan kaynakları işlevinizi modernize etmek için gereken becerileri inşa etmek için bugün okumaya başlayın.