Sostener y hacer crecer las comunidades: liderazgo, cultura y compromiso a largo plazo

Muchas comunidades que se forman con energía genuina y buenas intenciones se disuelven en un año. Los desafíos de sostener una comunidad a lo largo del tiempo - mantener la cultura saludable, gestionar la rotación de miembros, distribuir el liderazgo para que ninguna persona se agote, navegar por el conflicto interno - son diferentes de las habilidades necesarias para comenzar una. Al final de este curso, usted será capaz de diagnosticar la deriva cultural en una comunidad existente e intervenir constructivamente, distribuir las responsabilidades de liderazgo entre varios miembros para construir la resiliencia organizacional, gestionar los conflictos entre los miembros sin fragmentar el grupo, adaptar la estructura y el propósito de la comunidad a medida que el grupo evoluciona, y construir la sostenibilidad personal como facilitador o líder de la comunidad a largo plazo. Lo que aprenderás: - Cómo se forma la cultura comunitaria y las palancas disponibles para facilitarla o remodelarla - Reconocer la deriva cultural: las primeras señales de que una comunidad está perdiendo su propósito o se está volviendo inhóspita - Modelos de liderazgo distribuido: cómo identificar, desarrollar y empoderar a los co-líderes sin crear luchas de poder - Gestión del ciclo de vida de los miembros: integrar a los recién llegados, reconocer a los contribuyentes a largo plazo y manejar las salidas con gracia - Resolución de conflictos en las comunidades: los desafíos especiales de la fricción interpersonal en grupos de propósitos compartidos - Cómo evolucionar el propósito o formato de una comunidad cuando las circunstancias cambian sin perder la membresía básica - Prevenir el agotamiento del facilitador: estructuras y propiedad compartida que hacen que la gestión a largo plazo sea sostenible - Métricas y check-ins para la salud de la comunidad: formas informales y semi-formales de evaluar cómo le está yendo a una comunidad El curso está organizado en torno a los principales desafíos de la administración comunitaria multianual, basándose en estudios de casos de comunidades exitosas y en dificultades en diversos contextos: grupos basados en intereses, asociaciones de vecindarios, comunidades profesionales y grupos en línea. Cada análisis de caso está seguido de sugerencias de reflexión que le piden que identifique dinámicas paralelas en la comunidad que lidera o en la que participa. Este curso está diseñado para personas que están activamente involucradas en el liderazgo, organización o facilitación de una comunidad y desean adoptar un enfoque más deliberado para su salud a largo plazo - la participación comunitaria previa es útil, pero no se requiere capacitación formal. Es adecuado para organizadores de grupos informales y gerentes comunitarios formales por igual.