Progettare un piano di apprendimento pratico: scegliere programmi, creare portafogli e dimostrare nuove competenze

La progettazione di un piano di apprendimento pratico comporta la scelta attenta delle opzioni di apprendimento, la creazione di portafogli che dimostrino competenza e il coinvolgimento con potenziali datori di lavoro durante tutto il processo. I cambiamenti di carriera che ruotano con successo condividono abitudini di esecuzione paziente e volontà di imparare attraverso il fare. Lavorerai attraverso esercizi scritti che riflettono come un cambiamento di carriera riflessivo pianificherebbe ed eseguirebbe l'aggiornamento delle competenze.L'enfasi è sulla produzione di risultati dimostrabili. Cosa imparerai: - Scegliere opzioni di apprendimento specifiche tra cui valutare programmi, costi e impegni di tempo - Costruire portafogli tra cui progetti, casi di studio e contributi che dimostrano nuove competenze - Coinvolgi le comunità di pratica tra cui gruppi online, meetup e progetti tra pari - Perseguire le prime opportunità tra cui stage, lavoro freelance e progetti di volontariato nel nuovo campo - Comunica il tuo perno, inclusi gli aggiornamenti del curriculum e il posizionamento di LinkedIn - Gestire le sfide comuni tra cui pressione finanziaria, sindrome dell'impostore e plateau di progresso Il corso progredisce dalla scelta dell'opzione di apprendimento attraverso la costruzione del portafoglio, l'impegno della comunità pratica, le prime opportunità, la comunicazione pivot e le sfide comuni.Un esercizio scritto di capstone ti chiede di progettare un piano di aggiornamento completo per un ruolo target specifico. Questo corso è progettato per gli adulti che eseguono i perni di carriera.È accessibile per i principianti impegnati.Il corso è informativo e completa, ma non sostituisce, il supporto di consulenti di carriera, mentori nel campo di destinazione e comunità di apprendimento tra pari.