Diseñar un plan de aprendizaje práctico: elegir programas, crear portafolios y demostrar nuevas habilidades

Diseñar un plan de aprendizaje práctico implica elegir cuidadosamente las opciones de aprendizaje, construir portafolios que demuestren competencia y comprometerse con los posibles empleadores a lo largo del proceso. Los cambiadores de carrera que pivotan con éxito comparten hábitos de ejecución paciente y disposición para aprender a través de la práctica. Trabajará a través de ejercicios escritos que reflejan cómo un cambiador de carrera reflexivo planearía y ejecutaría la mejora de habilidades.El énfasis está en producir resultados demostrables. Lo que aprenderás: - Elija opciones de aprendizaje específicas, incluyendo la evaluación de programas, costos y compromisos de tiempo - Construir carteras que incluyen proyectos, estudios de caso y contribuciones que demuestren nuevas habilidades - Participar en comunidades de práctica, incluidos grupos en línea, reuniones y proyectos entre pares - Buscar oportunidades tempranas, incluyendo pasantías, trabajo independiente y proyectos de voluntariado en el nuevo campo - Comunicar su pivote, incluidas las actualizaciones de currículum y el posicionamiento de LinkedIn - Gestionar los desafíos comunes, incluida la presión financiera, el síndrome del impostor y las mesetas de progreso El curso progresa desde la elección de la opción de aprendizaje a través de la construcción de carteras, la participación de la comunidad de prácticas, las oportunidades tempranas, la comunicación pivote y los desafíos comunes.Un ejercicio escrito de culminación le pide que diseñe un plan completo de mejora de habilidades para un rol objetivo específico. Este curso está diseñado para adultos que están ejecutando pivotes de carrera.Es accesible para principiantes comprometidos.El curso es informativo y complementa, pero no reemplaza, el apoyo de consejeros de carrera, mentores en el campo objetivo y comunidades de aprendizaje entre pares.