1. कार्य-व्यवहार का समन्वय :- कार्य-व्यवहार का समन्वय कार्य-व्यवहार का प्रमुख उद्देश्य है।

लंबे समय तक चलने वाले संघ के सम्पर्क में निरंतर सदस्य भागीदारी और कभी-कभी काम करने वाले जीवन के दौरान गहरे नेतृत्व शामिल होते हैं। वे श्रमिक जो अर्थपूर्ण सम्पर्क बनाए रखते हैं, वे उपस्थिति के पैटर्न, सहकर्मियों का उदार समर्थन और जब बुलाया जाए तो नेतृत्व में कदम रखने की इच्छा को साझा करते हैं। यह पाठ्यक्रम उस लंबे समय के बारे में है। आप लिखित प्रतिबिंबों और योजना अभ्यासों के माध्यम से काम करेंगे जो आपके वर्तमान भागीदारी और उन दिनचर्याओं की जांच करेंगे जो आपको वर्षों तक बनाए रखेंगे। आप क्या सीखेंगे: बैठकों में उपस्थिति और अनुबंधों के अनुमोदन में भागीदारी सहित निरंतर भागीदारी बनाए रखना। - अपने संघ के भीतर प्रबंधन और अन्य स्वयंसेवक भूमिकाओं पर विचार करें -अग्रताओं पर सर्वेक्षण भागीदारी और सदस्यों के इनपुट सहित वार्ता में शामिल होना -नए कर्मचारियों और कार्यस्थल पर समस्याओं का सामना करने वालों सहित सहयोगियों का समर्थन करें -श्रम कानून में बदलावों और व्यापक श्रम आंदोलन के विकास के साथ अपडेट रहें -कार्य जीवन और व्यक्तिगत अर्थ में संघ के भागीदारी की दीर्घकालिक भूमिका पर विचार करें। इस पाठ्यक्रम की शुरुआत निरंतर भागीदारी से होती है, जो स्वयंसेवक भूमिकाओं, बातचीत के भागीदारी, सहकर्मी समर्थन, वर्तमान में रहने और लंबे क्षितिज के प्रतिबिंब के साथ समाप्त होती है। यह पाठ्यक्रम उन यूनियन सदस्यों के लिए है जो दीर्घकालिक भागीदारी के बारे में सोच रहे हैं. यह पहले आधारभूत कार्य करने के इच्छुक प्रतिबद्ध शुरुआती लोगों के लिए सुलभ है. यह पाठ्यक्रम सूचनात्मक है और विशिष्ट परिस्थितियों के लिए यूनियन प्रतिनिधियों और योग्य वकील की सलाह का पूरक है, लेकिन इसकी जगह नहीं लेता है।