HR-Analysen und interaktive Dashboards in Excel

Personalverantwortliche müssen ihre Talentstrategien zunehmend mit soliden Daten untermauern. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie mit Excel Rohdaten der Belegschaft in klare, umsetzbare Erkenntnisse umwandeln. Durch schriftliche Erläuterungen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und praktische Übungen lernen Sie, wie Sie HR-Datenbanken strukturieren, Kennzahlen berechnen und interaktive Dashboards entwerfen. Sie werden vom Verständnis der wichtigsten HR-Kennzahlen zur Erstellung funktionaler Berichte vorankommen, die Talenttrends effektiv kommunizieren. Was Sie lernen werden: 1. Verstehen Sie grundlegende HR-Kennzahlen wie Fluktuationsraten, Mitarbeiterverteilung und Rekrutierungskosten. 2. Bereinigen und bereiten Sie Rohdaten der Mitarbeiter mit modernen Excel-Funktionen wie Power Query auf. 3. Erstellen Sie dynamische Berechnungen mit modernen Formelmustern und dynamischen Arrays, um die Berichterstellung zu automatisieren. 4. Entwerfen Sie saubere, professionelle Dashboard-Layouts, die wichtige Talent-Einblicke hervorheben. 5. Konfigurieren Sie interaktive Elemente wie Datenschnitte und Pivot-Tabellen, um eine benutzergesteuerte Datenerkundung zu ermöglichen. 6. Wenden Sie Best Practices für die Datenvisualisierung an, um die Trends der Belegschaft klar darzustellen. Der Kurs beginnt mit grundlegenden HR-Analysekonzepten und Grundlagen der Datenbereinigung, bevor Sie Schritt für Schritt durch den Entwurfs- und Erstellungsprozess eines funktionalen Dashboards von Grund auf geführt werden. Es richtet sich an HR-Profis, Personalvermittler und Anfänger, die praktische Datenanalysefähigkeiten mit Excel entwickeln möchten, ohne dass ein technischer Hintergrund erforderlich ist. Beginnen Sie noch heute mit dem Lesen, um Ihre analytischen Fähigkeiten zu verbessern und die Talentstrategie Ihres Unternehmens besser zu beeinflussen.