RH orientado a produtos: projetando e gerenciando produtos de RH centrados no funcionário

Os recursos humanos tradicionais geralmente se concentram em conformidade e administração, mas as empresas modernas exigem uma abordagem mais estratégica. Ao tratar as iniciativas de RH como produtos com usuários reais, você pode projetar experiências que realmente envolvam e retenham talentos. Você aprenderá a identificar as necessidades internas dos usuários, definir métricas-chave e projetar soluções de RH que ofereçam valor comercial mensurável. O que você vai aprender: Entenda os conceitos fundamentais da abordagem orientada a produtos em recursos humanos; Mapeie a jornada do funcionário para identificar pontos críticos e oportunidades para intervenção de produtos de RH; Defina as principais métricas de produtos RH, incluindo o Net Promoter Score (eNPS) do funcionários e indicadores de retenção; Aplique metodologias ágeis para iterar e melhorar continuamente as iniciativas de RH com base no feedback;Projetar protótipos de serviços de RR.HH. usando a tomada de decisão estruturada e orientada por dados.Você começará explorando as definições principais e a mudança de serviços para produtos, depois avançará através da pesquisa de usuários, testes ágeis e medição do sucesso. Este curso baseado em texto foi projetado para profissionais de RH, recrutadores e proprietários de empresas que desejam modernizar suas estratégias de gerenciamento de talentos.Não é necessária experiência prévia em gerenciamentos de produtos.Leia os módulos estruturados para começar a criar produtos de RR.