Producto-Led HR: Diseño y Gestión de Productos de RRHH Centrados en el Empleado

Los recursos humanos tradicionales a menudo se centran en el cumplimiento y la administración, pero las empresas modernas exigen un enfoque más estratégico. Al tratar las iniciativas de RR. HH. como productos con usuarios reales, puede diseñar experiencias que realmente involucren y retengan el talento. Este curso le enseña cómo hacer la transición de los RRHH tradicionales hacia una mentalidad de RH basada en productos. Aprenderá a identificar las necesidades de los usuarios internos, definir métricas clave y diseñar soluciones de RR. HH. que brinden un valor comercial mensurable. Qué aprenderá: Comprender los conceptos fundamentales del enfoque basado en productos en recursos humanos; Mapear el recorrido del empleado para identificar puntos críticos y oportunidades para la intervención de productos de RR. HH.; Definir métricas clave de productos RR HH, incluidos el Net Promoter Score (eNPS) del empleado y los indicadores de retención; Aplicar metodologías ágiles para iterar Diseñar prototipos de servicios de RR. HH. utilizando la toma de decisiones estructurada y basada en datos. Comenzará explorando las definiciones principales y el cambio de servicios a productos, luego avanzará a través de la investigación de usuarios, las pruebas ágiles y la medición del éxito. Este curso basado en texto está diseñado para profesionales de RR. HH., reclutadores y propietarios de empresas que desean modernizar sus estrategias de gestión del talento. No se requiere experiencia previa en gestión de productos. Lea los módulos estructurados para comenzar a crear productos de RH impactantes hoy.