Interviews nach einer Kündigung: Grundlagen für selbstbewusste Gespräche bei der Stellensuche

Das Vorstellungsgespräch nach einer Kündigung ist neben den praktischen Herausforderungen der Stellensuche auch emotional schwer. Zu wissen, wie man ehrlich über seine Situation spricht, seinen Wert klar darstellt und mit schwierigen Fragen umgeht, ist für selbstbewusste Vorstellungsgespräche unerlässlich. Sie lernen die Grundlagen der Gestaltung Ihrer Karrierelücke, die Rolle der Vorbereitung und wie Sie über Verhaltensfragen und andere Interviewformate nachdenken.Der Kurs bleibt in weit verbreiteten Prinzipien verankert und respektiert die tatsächliche emotionale Dimension. Was Sie lernen werden: - Verstehen Sie, wie Sie eine Entlassung oder Karrierelücke ehrlich und selbstbewusst umrahmen - Erkennen Sie die Struktur typischer Interviews, einschließlich Telefonbildschirmen, Verhaltens- und Panel-Interviews - Lesen Sie die Rolle der Vorbereitung einschließlich Unternehmensforschung, Rollenanalyse und Probe - Identifizieren Sie die Rolle des Storytellings bei der Beantwortung von Verhaltensfragen - Anwenden von Prinzipien für das Nervenmanagement und das Projektieren von Vertrauen - Informationsorientierte Beratung von individuellem Karriere-Coaching für spezifische Situationen unterscheiden Der Kurs beginnt mit der Rahmung von Kündigungen, geht über Interviewstrukturen, Vorbereitung, Storytelling, Nervenmanagement und endet mit der Grenze zwischen Information und individuellem Coaching.Schriftliche Übungen helfen Ihnen, Ihre Situation zu reflektieren. Dieser Kurs ist für absolute Anfänger gedacht, die nach einer Karrierepause ein Vorstellungsgespräch führen. Er ist für engagierte Anfänger zugänglich. Der Kurs ist informativ und ergänzt, ersetzt aber nicht die Beratung durch qualifizierte Karriere-Coaches, Berufsberater und unterstützende Mentoren, die Ihnen ein individuelles Feedback zu Ihrer spezifischen Situation geben können.