非弁護士のための雇用・労働法の基礎

ほとんどの従業員や多くの管理職は、問題が発生するまで雇用法について考えることはめったになく、その時には手遅れになることもあります。このコースは、現代の職場を形成する法的枠組みについて、落ち着いて体系的な入門を提供し、問題が早期に認識できるようになり、重大な事態が発生した際には資格のある弁護士に情報に基づいた質問ができるようになります。 採用、差別禁止、賃金、安全、解雇など、日々の業務に影響を与える雇用法の主要分野を学びます。このコースは広く使われている原則に基づいており、管轄区域によって規則が異なる点も指摘しているため、ご自身の状況に合わせて詳細を確認できます。 What you'll learn: - 採用、賃金、安全、解雇を含む雇用法の主要分野を理解する - 差別禁止保護と合理的配慮の背後にある原則を認識する - 賃金・労働時間法が残業、分類、休憩の権利をどのように形成するかを読み解く - 職場の安全フレームワークと雇用主および従業員の責任を特定する - 合法的な解雇慣行と法的リスクを生み出す解雇を区別する - 双方を保護する上での従業員ハンドブック、ポリシー、文書化の役割を理解する このコースは、雇用法の構造から始まり、主要な各分野を順に扱い、文書化と職場紛争解決の現実で締めくくられます。筆記演習は、各概念を現実的な職場シナリオに結びつけるのに役立ちます。 このコースは、管理職、この分野に不慣れな人事担当者、そして自身の仕事を取り巻く枠組みを理解したい従業員を含む、全くの初心者向けに設計されています。法的な背景は必要ありません。このコースは情報提供を目的としており、法的助言を提供するものではありません。資格のある弁護士により良い質問ができるようになるための知識を構築します。