Введение в People Analytics: решения по персоналу, основанные на данных

В современном конкурентном ландшафте организации не могут полагаться только на интуицию, чтобы управлять своим самым ценным активом: своими людьми. Понимание того, как собирать, анализировать и интерпретировать данные о персонале, имеет важное значение для создания процветающей, высокопроизводительной рабочей силы. Этот текстовый курс поможет вам от фундаментальных концепций людских ресурсов до практических аналитических рамок. Вы узнаете, как выявлять критические проблемы человеческого капитала, выбирать правильные показатели и переводить необработанные данные в практические стратегии на рабочем месте. Что вы узнаете: - Понять основные показатели HR и основные принципы анализа персонала. - Выявление ключевых проблем на рабочем месте, включая текучесть кадров, пробелы в задействовании и узкие места в наборе персонала. - Применять основанные на данных рамки для измерения и повышения эффективности работы и удержания сотрудников. - Навигация современных стандартов конфиденциальности данных и этических руководящих принципов при работе с конфиденциальной информацией сотрудников. - Разработка основанных на фактических данных рекомендаций для представления руководству организации. Начиная с основной терминологии и основных определений, вы пройдете через реалистичные сценарии на рабочем месте и письменные упражнения, предназначенные для постепенного повышения уверенности в аналитических способностях. Этот курс предназначен для специалистов по персоналу, руководителей команд и новичков, которые хотят использовать данные без необходимости иметь опыт в области продвинутой статистики или программирования. Начните читать сегодня, чтобы раскрыть стратегическую мощь ваших данных о рабочей силе.