Tổ chức hành chính: Các đơn vị hành chính cấp xã:

Bạn đang cố gắng giữ cho đội của mình tham gia và hoạt động tốt nhất? Động lực nhân viên hiệu quả là chìa khóa để xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả và hài hòa, đặc biệt trong các nhóm nhỏ hơn nơi đóng góp của mỗi cá nhân là quan trọng. Chương trình này cung cấp các chiến lược thực tiễn, dựa trên kinh nghiệm để hiểu và áp dụng các nguyên tắc động lực, chuyển đổi động lực của đội và dẫn đến thành công tập thể. Bạn sẽ bắt đầu bằng cách khám phá các khái niệm động lực cốt lõi và sau đó tiến hành thông qua các kỹ thuật có thể thực hiện để truyền cảm hứng cho đội của bạn, quản lý hiệu suất và tạo ra một văn hóa làm việc tích cực. Mỗi phần bao gồm các bài tập để tăng cường học tập. Lớp học này được thiết kế cho các nhà quản lý mới và tham vọng, các nhà lãnh đạo nhóm, chủ doanh nghiệp nhỏ, và bất kỳ ai muốn nâng cao khả năng thúc đẩy một nhóm lên đến 30 người. Không cần kinh nghiệm trước đó trong tâm lý học hoặc quản lý. Bắt đầu xây dựng một đội ngũ có động lực và thành công hơn hôm nay. Bạn sẽ học: Hiểu lý thuyết tâm lý cơ bản về động lực và ứng dụng của chúng ở nơi làm việc. Phát triển các chiến lược thực tế cho động lực nội tại và bên ngoài phù hợp với từng thành viên nhóm. Thực hiện phản hồi hiệu quả, công nhận và hệ thống thưởng để tăng sự tham gia và hiệu suất. Học cách nhận dạng và giải quyết các yếu tố mất động lực phổ biến và xây dựng một nền văn hóa nhóm hỗ trợ. Ứng dụng các nguyên tắc an toàn tâm lý để nuôi dưỡng một môi trường tin tưởng và giao tiếp mở. Thiết kế các mục tiêu rõ ràng và các phương pháp quản lý hiệu suất cho các đội nhỏ.