HR Analytics: Data-Driven Decision Making for People Ops (bằng tiếng Anh).

Nhân lực hiện đại không còn chỉ là trực giác; nó là về việc tận dụng dữ liệu để xây dựng các đội ngũ hạnh phúc, năng suất hơn. Bạn sẽ học cách xác định các thách thức quan trọng của lực lượng lao động, đo lường hiệu suất của nhân viên và tối ưu hóa các quy trình HR bằng cách sử dụng dữ liệu. Bạn sẽ học được: - Hiểu các chỉ số nhân sự cơ bản, bao gồm tỷ lệ thay đổi, chi phí cho mỗi thuê, và giá trị cuộc sống nhân viên. - Phân tích dữ liệu đào tạo và phát triển nhân viên để tối ưu hóa kết quả học tập và phân bổ ngân sách. - Ứng dụng các chiến lược dựa trên dữ liệu để cải thiện các đường ống tuyển dụng và xác định các nút thắt trong tuyển dụng. - Thiết kế các mô hình khung hiệu quả cho bảng điều khiển và báo cáo HR để truyền đạt rõ ràng các nhận thức đến các bên liên quan. - Tìm hiểu các kỹ thuật tự động hóa cơ bản và các khái niệm phân tích dự báo hiện đại để dự báo nhu cầu nhân tài trong tương lai. - Đối thoại với các thực tiễn dữ liệu đạo đức, tiêu chuẩn riêng tư và tuân thủ khi xử lý thông tin nhân viên nhạy cảm. Chương trình bắt đầu với các định nghĩa cốt lõi, thuật ngữ nhân sự, và các khái niệm dữ liệu cơ bản trước khi chuyển sang các phép tính thực tế và các quy trình phân tích. Chương trình này được thiết kế đặc biệt cho các chuyên gia nhân sự, tuyển dụng và quản lý muốn xây dựng kiến thức dữ liệu từ đầu. Không cần kinh nghiệm trước đó trong thống kê hoặc khoa học dữ kiện. Bắt đầu chuyển đổi bộ phận nhân sự của bạn với sức mạnh của dữ liệu ngay hôm nay.