Mengatasi Rendahnya Performa: Panduan Langkah-Langkah bagi Manajer

Mengendalikan kinerja yang rendah dalam tim Anda bisa menjadi salah satu aspek kepemimpinan yang paling menantang. Kursus ini menyediakan kerangka kerja yang jelas dan dapat diterapkan untuk mengatasi kesenjangan kinerja, mendorong pertumbuhan, dan membangun tim yang lebih produktif dan terlibat. Melalui metodologi praktis, langkah demi langkah, Anda akan mendapatkan keterampilan untuk mengubah tantangan kinerja menjadi peluang untuk pembangunan dan keberhasilan. Apa yang akan kau pelajari: * Mengerti penyebab umum dari kinerja rendah dan bagaimana mengidentifikasi mereka secara efektif. * Terapkan proses yang terstruktur dan sistematis untuk mengatasi berbagai masalah kinerja. * Mengembangkan komunikasi yang efektif dan strategi umpan balik untuk percakapan yang sulit. * Belajar untuk menetapkan harapan yang jelas dan tujuan SMART untuk peningkatan kinerja. * Mendokumentasikan masalah kinerja dan rencana perbaikan secara etis dan efektif. * Memandu anggota tim menuju perbaikan berkelanjutan dan pertumbuhan profesional. Kursus ini dimulai dengan mendefinisikan kinerja rendah dan menjelajahi berbagai penyebabnya, lalu memandu Anda melalui proses sistematis untuk intervensi, komunikasi, dan tindak lanjut. Kursus ini dirancang untuk manajer baru dan bercita-cita, pemimpin tim, atau siapa pun yang mencari untuk mengembangkan keterampilan dasar dalam manajemen kinerja, tanpa pengalaman sebelumnya yang diperlukan. Daftar hari ini untuk menumbuhkan tim yang lebih terampil dan termotivasi.