Structured Hiring and Interviewing: Fair and Effective Recruitment (bằng tiếng Anh).

Tìm kiếm đúng nhân tài là một trong những thách thức quan trọng nhất đối với bất kỳ tổ chức phát triển nào. Để xây dựng một đội ngũ hiệu quả cao, bạn phải biết cách đánh giá các ứng cử viên một cách khách quan, hợp pháp và nhất quán. Chương trình này hướng dẫn bạn qua các nguyên tắc cơ bản của việc thuê có cấu trúc, từ việc xác định yêu cầu công việc đến việc thực hiện phỏng vấn công bằng, hợp pháp. Bạn sẽ chuyển từ dựa vào cảm giác đến thực hiện một quá trình chọn lọc có thể lặp lại, dựa trên dữ liệu để giảm thiểu thiên vị. Bạn sẽ học được: - Hiểu được thuật ngữ tuyển dụng cơ bản, tuân thủ pháp luật, và tiêu chuẩn việc làm công bằng. - Thiết kế hướng dẫn phỏng vấn có cấu trúc với các câu hỏi dựa trên hành vi. - Ứng dụng các chiến lược hiện đại để giảm thiên vị vô thức trong suốt quá trình đánh giá. - Thực hiện phỏng vấn từ xa và lai hiệu quả bằng cách sử dụng các tiêu chí đánh giá có cấu trúc. - Đánh giá phản hồi ứng viên một cách khách quan bằng tiêu chuẩn đánh giá tiêu chuẩn. Chương trình bắt đầu với các khái niệm tuyển dụng cốt lõi và các khung pháp lý trước khi chuyển sang thiết kế phỏng vấn thực tế và kỹ thuật đánh giá ứng viên. Qua các giải thích bằng văn bản và các bài tập dựa trên kịch bản thực tế, bạn sẽ phát triển một bản vẽ hoàn chỉnh cho quá trình tuyển dụng của bạn. Lớp học này được thiết kế cho các nhà quản lý thuê mới, lãnh đạo nhóm, chuyên gia HR và chủ doanh nghiệp tìm kiếm để thiết lập một quá trình tuyển dụng chuyên nghiệp. Không cần kinh nghiệm thuê trước. Bắt đầu đọc hôm nay để xây dựng một quá trình tuyển dụng công bằng và hiệu quả hơn cho đội của bạn.