Mitarbeiter-Leistungsanalyse mit Excel-Pivot-Tabellen

Die Bewertung der Mitarbeiterleistung erfordert die Umwandlung von unübersichtlichen HR-Kennzahlen in klare, strukturierte Erkenntnisse. Dieser textbasierte Kurs führt Sie durch die Organisation und Analyse von Personaldaten mit dem leistungsfähigsten Analysetool von Excel: Pivot-Tabellen. Sie werden von der Betrachtung von flachen Tabellen zu dynamischen Zusammenfassungen übergehen, die Spitzenleistungen hervorheben, wichtige Leistungsindikatoren verfolgen und Schulungsbedarf identifizieren. Am Ende dieses Kurses werden Sie das Vertrauen gewinnen, HR-Datensätze zu strukturieren und klare Berichte zu erstellen, die Managemententscheidungen unterstützen. Was Sie lernen werden: - Verstehen Sie grundlegende HR-Kennzahlen, Schlüsselterminologie und die Grundlagen von Leistungsdatenstrukturen. - Bereinigen und bereiten Sie Excel-Rohdaten mit modernen Formatierungs- und grundlegenden Datenvorbereitungs-Workflows vor. - Erstellen und konfigurieren Sie dynamische Pivot-Tabellen, um individuelle und Teamleistungen zusammenzufassen. - Anwenden von berechneten Feldern zur Messung der Leistung gegenüber Zielen und Leistungskennzahlen. - Gruppieren und filtern Sie Leistungsdaten nach Abteilung, Amtszeit oder Überprüfungszeiträumen. - Üben Sie den Aufbau klarer, textfreundlicher Leistungszusammenfassungen durch strukturierte schriftliche Übungen. Sie beginnen mit den grundlegenden Konzepten der Leistungsmetriken und der Datenaufbereitung. Von dort aus gehen Sie Schritt für Schritt zur Erstellung dynamischer Zusammenfassungen, Anwendung logischer Filter und Berechnung benutzerdefinierter Leistungskennzahlen über. Dieser Kurs richtet sich an HR-Profis, Teamleiter und Geschäftsanfänger, die Personaldaten ohne vorherige fortgeschrittene Excel-Erfahrung analysieren möchten. Beginnen Sie noch heute mit dem Lesen, um die analytische Leistungsfähigkeit von Excel-PivotTables für Ihr Team zu erschließen.