Pengembangan karyawan dan dasar manajemen kinerja

Mengendalikan proses penilaian dan pengembangan karyawan sangat penting untuk mempertahankan tenaga kerja yang berprestasi tinggi dan mendorong pertumbuhan karier. Kursus ini memberikan pemahaman dasar tentang prinsip-prinsip Sumber Daya Manusia modern yang berkaitan dengan manajemen kinerja, sehingga Anda dapat dengan percaya diri menafsirkan dan menerapkan peraturan pengembangan organisasi. Apa yang akan kau pelajari: * Mengerti terminologi inti dan struktur peraturan yang mengatur assessment dan pelatihan personil. * Teknik master untuk melakukan tinjauan kinerja yang adil dan memberikan umpan balik yang konstruktif dan terus menerus. * Belajar untuk mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan menyelaraskan rencana pembangunan individu dengan tujuan organisasi yang lebih luas. * Terapkan praktik terbaik untuk merancang dan menerapkan pelatihan karyawan yang efektif dan program pengembangan profesional. * Konfigurasi siklus evaluasi kinerja yang mempromosikan keterlibatan karyawan dan retention. Kursus ini dimulai dengan menetapkan definisi-definisi utama dan konsep-konsep peraturan di bidang HR sebelum beralih ke kerangka kerja praktis untuk penilaian kinerja dan perencanaan pembangunan. Program ini dirancang untuk para profesional HR baru, manajer, dan karyawan yang baru memulai mencari pemahaman komprehensif tentang proses penilaian dan pengembangan karyawan dasar. Mulai membangun keahlian Anda dalam pengembangan personel hari ini.